４月から働き方改革関連法が順次施行されています。みなさまの会社ではご準備のほどはいかがでしょうか？
今回は働き方改革関連法の最終チェックを中心に、社会保険法の改正点をまとめました。

今回は働き方改革の大きな柱の一つでもある「同一労働同一賃金」についてです。 同一労働同一賃金が目指すのは、正規雇用か非正規雇用かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇の確保です。 対策としては現状分析から始まって、新…

多くの中小企業で対応が迫られる「年次有給休暇の取得義務」について解説します。 業務の繁閑の時期を検討したり、本人の希望を聞いたりして、いつ、どのように付与するかを決める必要があります。 年次有給休暇の取得義務　（大企業・…