労務管理 【2020年に義務化】パワーハラスメント防止策~後編 2019.08.13 社会保険労務士法人 ジンザイ 前編では、パワーハラスメントの法制化について基本的事項を解説しましたが、後編ではパワハラとして賠償を命じられた裁判例をいくつかご紹介します。
労務管理 【自然災害が起こったら】どうなる?勤怠管理や給与処理 2018.12.13 社会保険労務士法人 ジンザイ 今年は台風や地震などの自然災害が頻繁に発生しています。記憶に新しいところでは、9月末の台風 24 号では、一部の区 間では交通機関がストップしてしまい、居住地域によっては遅刻または通勤が不可能というケース がありました。 このような自然災害時における勤怠の取扱いや、従業員の安全配慮についての相談が多く寄せられました。